BẤT ĐỘNG SẢN QUẢNG NINH - SÀN GIAO DỊCH NHẬT MINH LAND
SÀN GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN NHẬT MINH LAND

Giới Thiệu

I - GIỚI THIỆU CHUNG – LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN

Được thành lập ngày 08/03/2010 (tiền thân là Công ty CP Thương mại và Xây dựng Nhật Minh), Nhật Minh Land hoạt động trong lĩnh vực cung cấp, môi giới các sản phẩm bất động sản chất lượng cao tại thị trường Quảng Ninh. Năm 2018, công ty đổi tên thành Công ty TNHH MTV Nhật Minh Land theo GPKD số: 5701.922.001

Trải qua 11 năm hình thành và phát triển với niềm tin và sự kiên định và mục tiêu, Nhật Minh Land đã và đang trở thành nhà cung cấp các dịch bất động sản có giá trị thực với những dòng sản phẩm đa dạng gồm căn hộ thương mại (shophouse), biệt thự biển, chung cư cao tầng… tại Quảng Ninh

bất động sản quảng ninh - nhật minh land

II - TUYÊN BỐ TẦM NHÌN, SỨ MỆNH VÀ GIÁ TRỊ CỐT LÕI

null

SỨ MẠNG

Chúng tôi phát triển dự án, góp phần kiến tạo cộng đồng nhân văn tiên tiến, có phong cách sống hiện đại với nhiều tiện ích, qua đó tạo nên giá trị sống, cùng khách hàng bước tiếp tầm cao mới

null

TẦM NHÌN

Là một Sàn giao dịch bất động sản uy tín hàng đầu Quảng Ninh, vị thế cao, phát triển vững mạnh, góp phần mang lại cuộc sống hạnh phúc và thịnh vượng cho cộng đồng.

null

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

  • Giá trị thật: là thước đo việc làm cùng chúng ta. Là thứ mà chúng ta mang đến cho khách hàng, cho Công ty và cho chính chúng ta.
  • Chuyên nghiệp: được hiểu là thực hiện nghề nghiệp với chuyên môn. Chuyên nghiệp sẽ làm gia tăng mạnh mẽ hiệu quả công việc, giúp chúng ta đạt mục tiêu giá trị thật. Chuyên nghiệp bao gồm các tiêu chuẩn: doanh nghiệp – nhân viên học tập, thường xuyên cập nhật, tìm hiểu để phát triển, giá tăng hiệu quả và giá trị công việc; Luôn sáng tạo, tìm hỏi, cải tiến để đạt giá trị tốt nhất theo đúng mục tiêu.
  • Chính trực: được hiểu là đức tính của sự trung thực và sự tuân theo các tiêu chuẩn đạo đức một cách mạnh mẽ. Tại Nhật Minh Land, chính trực gồm các tiêu chuẩn: thượng tôn pháp luật, đạo đức nghề nghiệp; không tạo phe nhóm, nịnh hót cấp trên, trù dập cấp dưới, nói xấu đồng nghiệp; khi thất bại dám nhận trách nhiệm, không viện cớ, không đổ lỗi; luôn luôn đặt lợi ích của Công ty lên trên lợi ích cá nhân.

Giá trị này làm tăng uy tín của cá nhân, từ đó xây dựng uy tín của Công ty.

III - BAN LÃNH ĐẠO

Tổng Giám Đốc

ÔNG PHẠM HẢI LONG